Busqueda de Talentos (Head Hunting)

"Contrata a los mejores y déjalos hacer lo que saben, de lo contrario, contrata a los más baratos y que hagan lo que tú dices"
Warren Buffett
Inversionista Estadounidense

Asesores Balor C.A., conoce las limitaciones que se le presentan al Empresario / Gerente a la hora de ubicar elegibles idóneos para ocupar sus posiciones vacantes, mucho más cuando se trata de perfiles ejecutivos o específicos, por lo tanto, ofrece sus servicios para hacerlo por usted (es).

El empleo de personal calificado requiere de técnicas especializadas de búsqueda y selección. Estos candidatos pueden estar disponibles en el mercado laboral (candidatos activos) o empleados en otras organizaciones (candidatos pasivos), por lo que hace aún más complejo el proceso.

En Asesores Balor C.A., estamos en capacidad de realizar completamente el proceso, garantizando calidad, confidencialidad, diversidad y respuesta oportuna (para ambas partes empresa cliente- candidato) y aplicando las técnicas más avanzadas en dichos procesos.

Para lo que contamos con un amplio archivo de elegibles que minimiza los gastos de captación.

Además, se aplican las últimas herramientas de selección de personas: entrevistas basadas en competencias, pruebas psicométricas, chequeo de referencias, assessment center (cuando es requerido), entre otras.

Nuestros servicios pueden dirigirse a la búsqueda de cualquier nivel de personal profesional: gerencial, medio o de apoyo.

El proceso incluye diferentes fases:

  • Captación de candidatos (archivo de elegibles propio, publicación en web especializadas, networking, entre otros.)
    Entrevistas estructuradas de acuerdo al nivel del cargo.
  • Coordinación de las entrevistas con el cliente de la terna preseleccionada.
  • Aplicación de pruebas psicométricas de acuerdo al nivel del cargo.
  • Elaboración de informes preliminares de cada candidato para el cliente.
  • Chequeo de referencias laborales.
  • Elaboración del expediente del candidato seleccionado para entregar al cliente.

El valor agregado que da Asesores Balor C.A., a este proceso es la Garantía de Sustitución en caso de que el candidato no cubra las expectativas en un término de noventa (90) días desde la fecha de su ingreso.

Nuestros honorarios están adaptados a la realidad actual de nuestro entorno, y muy competitivas al comparar con servicios ofrecidos en la región capital, por lo que estamos seguros de poder satisfacer cualquier demanda con una inversión razonable de su parte.