empleados – Asesores Balor C.A. https://asesoresbalor.com BÚSQUEDA DE TALENTOS (HEAD HUNTING). CONSULTORÍA EMPRESARIAL CAPACITACIÓN EN EMPRESAS. COACHING EJECUTIVO Y PERSONAL. Sun, 07 Mar 2021 14:59:05 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://asesoresbalor.com/wp-content/uploads/2021/03/cropped-cropped-Asesores-Balor-Logo-V-Color-PNG-1-32x32.png empleados – Asesores Balor C.A. https://asesoresbalor.com 32 32 ¿Cómo asumir el cargo de gerente con responsabilidad? https://asesoresbalor.com/2018/06/26/como-asumir-el-cargo-de-gerente-con-responsabilidad/ https://asesoresbalor.com/2018/06/26/como-asumir-el-cargo-de-gerente-con-responsabilidad/#respond Tue, 26 Jun 2018 15:22:18 +0000 https://asesoresbalor.com/?p=842 ¿Sabes en qué consiste este cargo? Un gerente es aquella persona responsable del trabajo realizado por sus subordinados. Generalmente, este tipo de puesto existe cuando en la empresa trabaja una gran cantidad de empleados. Sin embargo, en la actualidad hay muchos gerentes que no comprenden claramente en qué consiste su trabajo. Este problema está afectando a las empresas, tanto, que vale la pena analizar esta situación. Si eres gerente, a continuación te daremos la información que necesitas para que asumas tu puesto eficientemente y con mucha responsabilidad.

Responsabilidades de un gerente

  • Controlar

Una de las funciones más importantes del gerente es la supervisión. En este cargo, debes validar, verificar y ofrecer retroalimentación para cumplir tus objetivos fijados. Recuerda que la monitorización proactiva y la implementación de acciones correctivas, en los casos en que se considere necesario, garantizan el éxito de tu trabajo.

  • Desarrollar

Ejercer este tipo de cargo implica establecer y promover programas para impulsar el crecimiento de los miembros de la empresa. Debes potenciar el talento de los empleados y asegurarte de que el negocio contará con las herramientas necesarias para crecer. Además, deberás trabajar en conjunto con el departamento de recursos humanos, para inspirar y motivar a tu nómina.

  • Liderar

Por último, ten en cuenta que las funciones de un gerente también tienen que ver con las capacidades de comunicación y relaciones interpersonales. De hecho, esto es lo que resulta esencial para lograr una meta junto a tu equipo de trabajo. Liderar implica comunicar, motivar y guiar. Necesitas saber escuchar de forma activa y resolver problemas.

Asume estas responsabilidades y serás un excelente gerente. Si te interesa capacitarte un poco más en este cargo, te recomendamos contactarnos. En Asesores Balor, te daremos las herramientas necesarias para crecer profesionalmente. Te ofrecemos coaching ejecutivo y coaching personal. ¡Contáctanos ya! ¡Sé una persona de éxito!

El gerente debe conocer muy bien cada detalle del negocio.

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