¿Sabías qué la inseguridad personal es uno de los factores que más influye en el bajo rendimiento laboral? Algunos emprendedores coinciden en que carecer de confianza genera obstáculos, especialmente cuando se trata de desarrollar proyectos, crear nuevas ideas y por supuesto, cumplir con las funciones delegadas. ¿Cómo podemos identificar este problema? La inseguridad personal se expresa, generalmente, a través del miedo, la falta de iniciativa y la escasa autonomía. Nuestra baja autoestima puede provocar que nos sintamos incapaces de hacer algo.
Si posees algunos problemas de confianza en el trabajo, no te preocupes. A continuación, te daremos a conocer algunos tips que te servirán para incrementar tu confianza.
Tips para incrementar la confianza personal y mejorar el rendimiento laboral
1.Acepta que a veces se gana y se pierde
Es importante comprender que a veces se gana, así como también se pierde. Es decir, sea cual sea tu nivel de destreza en algo, quizás no te vaya muy bien siempre. Mientras des tu mejor esfuerzo por disminuir tus errores y aprendas de las experiencias negativas, no hay motivo alguno para castigarte por simplemente fallar en algunas ocasiones.
2. Reconoce tu potencial
Reconoce tus habilidades; no te sientas avergonzado o preocupado por lo que tus compañeros piensen de ti. Es hora de aceptar todo lo que te enorgullezca de ti mismo, aunque creas que no tienes el derecho a sentirte orgulloso. Sí tienes derecho, sea cual sea la opinión de los demás.
3. Sigue esforzándote
Forjar la confianza puede tomar un buen tiempo, así que tendrás que seguir proyectando la tuya sin detenerte. Es una tarea que debes realizar continuamente y sin parar. Esta práctica deberá volverse un hábito para ti. ¡Esfuérzate siempre por incrementar tu confianza!
Si te gustaría aprender mucho más sobre cómo incrementar tu confianza, puedes contactarnos. En Asesores Balor te ofrecemos coaching ejecutivo y coaching personal. Te orientamos para que logres conseguir el éxito que anhelas. ¿Qué esperas? ¡Contáctanos ya!
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